1月19-20日，北京市政总院召开2026年工作会暨三届四次职工代表大会，全面总结“十四五”时期发展成效和2025年工作成绩，深入分析当前形势与机遇挑战，系统谋划“十五五”发展思路举措，并对2026年重点工作任务作出全面部署。北控集团委派董事、总院领导班子成员、各级干部及职工代表300余人参加会议。

总院党委副书记、总经理田萌以《坚定有为 锐意革新 提质增效 务实开篇 奋力谱写公司“十五五”高质量发展新篇章》为题作年度工作报告。他强调，2026年是“十五五”开局之年，以“革新”为主题，革故鼎新。

一是优化经营体系，提升市场洞察力，强化利润意识，构建以需求为导向的闭环经营体系。二是深化精益管理，精简管理流程，提升组织效率，多措并举降本增效。三是坚持创新驱动，加速科技成果转化，实现价值创造。四是锻造精干团队，强化市场能力，打造技术专精、服务多元、适应性强的专业队伍。五是持续自我革新，冲破舒适区，打造差异化竞争优势，推动立新破局。

总院党委书记、董事长刘江涛指出，“十四五”时期，总院面对市场环境深刻变化，始终保持战略定力、坚定发展信心，主动服务国家战略和新时代首都发展，持续优化业务布局、深化改革创新、加快数智转型，各项重点任务稳步推进，为实现新旧动能转换打下坚实基础。他强调，必须紧跟政策导向，精准把握时代机遇，合力推动企业向新高质量发展，奋力实现“十五五”良好开局。

一是强党建、固根本，坚定不移把稳方向。加强党的全面领导，把牢改革航向，优化公司治理，夯实发展根基，以高质量党建凝聚奋进力量。二是转观念、促改革，革故鼎新实现蜕变。健全市场化运作机制，完善考核激励体系，打破思维定式，构建敏捷高效组织体系，全方位激发内生动力。三是优结构、重实效，战略引领建强队伍。优化人才结构和梯队建设，健全系统化培养与动态管理机制，推动从“专业分工型”向“战略赋能型”人才体系升级。四是凝共识、聚合力，众志成城开创新局。厚植文化凝聚力，深化价值引领，积极营造团结奋进、干事创业浓厚氛围，推动各项部署落到实处、取得实效。

会议听取了科技成果转化、城市更新、区域市场开拓工作报告，并举行绩效目标责任书签约及年度荣誉表彰颁奖仪式。

绩效目标责任书签约

年度荣誉表彰颁奖